Kategori: Böcker
-
Konsekvent
Hittills har människorna i viss mån varit maskinernas slavar, och det ligger något tragiskt i det faktum att så snart de hade uppfunnit maskiner som kunde utföra deras arbete så började människorna svälta. Det är naturligtvis en konsekvens av vårt egendoms- och konkurrenssystem. En person äger en maskin som gör femhundra personers arbete. Femhundra personer…
-
Maskinen
En god handknypplerska kan som bäst göra fem maskor i minuten, vissa knypplingsmaskiner kan göra trettiotusen under samma tid. Varje minut för maskinen motsvarar alltså hundra timmar för arbeterskan, eller uttryckt på ett annat sätt: varje varje gång maskinen arbetar en minut frigör den tio dagars vila för arbeterskan. Det som gäller för knypplingsindustrin gäller…
-
Prekär
Vad som möjligen särskiljer den postfordistiska prekariteten från dess tidigare tappningar är det sätt varpå den ompaketeras till något positivt av tvetungade politiker och kostnadsbesparande chefer, vilka framställer den som en epokgörande form av frigörelse från tråkiga gamla livstidsanställningar. Idag sägs arbete vara både ett stärkande livsstilsval och en fråga om individuellt ansvar. Illusionen backas…
-
Fusk
Du som arbetar – eller verkligen är sjuk eller arbetslös och inte fuskar på minsta sätt – hur mycket drabbas du av fusket? Vi antar först att vi har en situation med full sysselsättning, rentav arbetskraftsbrist. Om Bosse i Bagarmossen då trixar sig undan en anvisning om att söka ett jobb som svarvare, så innebär…
-
Det ofrånkomliga
Vad är det för poäng för den vanlige medborgaren att mobilisera politiskt, bara för att administrera det ”ofrånkomliga”? Och vad är det för poäng att mobilisera sin politiska kraft, bara för att få ”avstå”? Det kan man ju göra utan ansträngning ändå. Eller genom att rösta på Reinfeldt. Eller be sin arbetsköpare. Lönesänkningar kräver ingen…
-
Invuxen
Ju bättre man lär sig hur man gör något bra, desto mer bryr man sig om det. Men institutioner baserade på kortsiktiga transaktioner skapar inte det djupet. Tvärtom kan organisationen frukta det; chefernas kodord är här invuxen. Någon som gräver djupt i en syssla bara för att den ska bli bra kan i andras ögon…
-
Frågvis
Hur kan man avgöra vad som är av bestående värde hos en själv i ett samhälle utan tålamod, ett samhälle helt inriktat på det omedelbara nuet? Hur kan långsiktiga mål uppnås i en ekonomi där man månar om kortsiktiga värden? Hur kan ömsesidig lojalitet och ömsesidigt engagemang vidmakthållas i organisationer som ständigt splittras eller ideligen…
-
I praktiken
By order of the government, “the only option aside from joining the scandal-plagued manufacturing giant is to drop out of school,” reported the newspaper. Within a few weeks, another Foxconn death was in the news: an intern, whose age was reported as either eighteen or nineteen, had “fallen” from the window of a six-floor company…
-
Externer
Arbetskraften delas på så sätt upp i två stora kategorier: en central kärna som består av permanent heltidsanställda som är professionellt polyvalenta och mobila; och kring denna kärna en betydande massa av perifera arbetare, med ett betydande inslag av tillfälligt anställda eller inhyrda arbetare med variabla arbetstider och löner. Dessa perifera lönarbetare får sällskap av…
-
Anställningsbar
I detta system flyter dock upp en nödvändig fråga som aldrig har uttryckts i klara ord: ”Måste man ’förtjäna’ att leva för att ha rätt till sitt liv?” En mycket liten minoritet, som redan är utomordentligt välförsörjd vad gäller makt, egendom och privilegier, vilka betraktas som självklara, äger av hävd denna rätt. Alla andra måste…