Etikett: individuell lönesättning
-
Vad kostar den individuella lönesättningen?
En kritik mot individuell lönesättning är att lönesättningen tar tid och därmed kostar pengar. Frågan är hur mycket. Som undertecknad tidigare berättat är en kritik mot den individuella lönesättningen höga transaktionskostnader, det vill säga kostnaderna för att nå löneöverenskommelser för var och en. Frågan är hur höga dessa kostnader är. Några aktuella undersökningar verkar inte…
-
Individuell lönesättning var från början ett krav från arbetsgivarna
Det var arbetsgivarna som ville ha det individuella lönesystemet för att stärka sina egna positioner. Projektet kan sägas ha sjösatts vid SAF:s kongress 1987. Föregångaren till Svenskt Näringsliv, SAF, hade kongress 1987. Där presenterades en rapport som hette ”Lönen – ett medel för tillväxt”. Rapporten framhöll att lönerna skulle sättas på företagsnivå, att företagen borde…
-
Journaliststyrelse ger standardsvar på kritik mot individuell lönesättning
Flera motioner till Journalistförbundets kongress innehåller kritik mot individuell lönesättning. Förbundets styrelse håller med om att lönesättningen fungerar dåligt men ser ingen anledning till ändra på systemet. Som undertecknad tidigare berättat innehåller flera av motionerna inför Journalistförbundets kongress kritik mot den individuella lönesättning som facket har gått med på. Nu finns motionerna tillgängliga på nätet…
-
Byggnads ser laget före jaget
Arbetsgivarna i Sveriges Byggindustrier vill ändra lönesystemet för byggnadsarbetare. Detta motsätter sig byggfacket. Lagarbete går inte ihop med individuell lönesättning, anser facket. Företaget NCC och arbetsgivarorganisationen Sveriges Byggindustrier försöker ”mala sönder” ackordssystemet inom byggbranschen. Det skriver Johan Lindholm och Jan Andersson, facket Byggnads, i VLT. Facket anser att den riskfyllda miljö som finns på byggarbetsplatser…
-
Klena rön om lön och kön
Ett av argumenten för individuell lönesättning är att det ska minska löneskillnaderna mellan könen. Det finns dock mycket som tyder på motsatsen. Den fackliga centralorganisationen Saco menar att ”individuell lönesättning och lönesamtal är viktiga verktyg för att minska lönegapet mellan kvinnor och män”.1 Facket har gjort en rapport som visar att kvinnor som har haft…
-
Kritik mot individuell lönesättning inför journalistkongress
Facket Journalistförbundet håller kongress i april. Bland motionerna finns kritik mot den individuella lönesättningen. En irritation över löneutvecklingen märks i motionerna till Journalistförbundets kongress, skriver tidningen Journalisten. Kritiken rör bland annat effekterna av individuell lönesättning och så kallad ”nollning”, det vill säga att det saknas garantibelopp i löneavtalet. Som undertecknad tidigare berättat har förbundets ordförande…
-
Lärarfack kritiska mot lönesättning de själva förespråkar
Lärarfacken anser att ”konfliktskapande löneskillnader har uppstått de senaste åren”. Facken förespråkar dock själva dagens system med individuell lönesättning. Lärarbristen präglar avtalsförhandlingarna i de kommunala skolorna, rapporterar tidningen Arbetet. Lönesättningen är en av de faktorer som har betydelse för hur lärarna trivs. – Kommunerna har hunnit olika långt, men generellt fungerar det väl, säger Niclas…
-
Leif GW Persson har fel om polisernas löner
Leif GW Persson vill att poliser ska ha individuell lönesättning. Poliser har dock redan individuell lönesättning, vilket har väckt skarp kritik inom poliskåren. I förra veckans avsnitt av tv-programmet ”Veckans brott” var statsminister Stefan Löfven (S) gäst. Statsministern fick bland annat frågor om polisernas löner. Leif GW Persson sa i samband med det att han…
-
Luddig kritik mot lönesättning
Journalistförbundets Jonas Nordling kritiserar att journalister lönesätts utifrån hur många som tecknat prenumeration. Facket är dock för individuell lönesättning. Jonas Nordling, ordförande i journalistfacket SJF, riktar i Medievärlden kritik mot att så kallade konverteringar används i lönesättningen av journalister: Listor med avslut kopplade till enskilda artiklar och inslag förekommer, och det finns också exempel på…
-
Individuell lönesättning gör det svårare att motverka diskriminering
Med individuell lönesättning har fackets möjligheter att motverka könsdiskriminering försvagats. Det menar Lena Svenaeus, jurist och tidigare jämställdhetsombudsman. Lagförbudet mot lönediskriminering har inte minskat löneskillnader mellan könen, rapporterade Sydsvenskan förra året. Tidningen intervjuade Lena Svenaeus, forskare på Lunds universitet och tidigare jämställdhetsombudsman. Lena Svenaeus menar att den individuella lönesättningen har försvagat fackets möjligheter att motverka…