Åldersnojan

Dagens ansökan: Hotellrevyn (spontanansökan)

Hej,

Jag söker härmed jobb som journalist på Hotellrevyn. Anledningen till att jag vill arbeta just på Hotellrevyn är att jag har ett stort förtroende för fackföreningstidningar. Jag har tidigare haft en praktikplats på tidningen Kommunalarbetaren och vikarierat som redigerare på tidningen Arbetaren.

Härefter följer de standardformuleringar jag har använt i tidigare ansökningar.

Chefredaktör för Hotellrevyn är Jonas Nordling, av bloggens läsare känd som författare till boken ”Sygruppen Hjälpsamhet: Och tio andra föreningar du inte visste existerat”. Jonas Nordling har själv också en stor erfarenhet av jobbsökande.

Julen 2021 sade Jonas Nordling upp sig från tjänsten som chefredaktör för Dagens Arena. Det tog två år innan han lyckades hitta en ny fast anställning, vilket han har skildrat i boken ”Åldersnojan – varför jobba till 70 när ingen vill ha oss efter 50?”. Han upptäckte att att ålderismen, åldersdiskrimineringen, på den svenska arbetsmarknaden var avsevärt äldre än de personer som utsätts för den.

Redan på 1930-talet forskades det om svårigheten för människor som fyllt 40 att få nytt jobb vilket kallades ”arbetsgivarens 40-årspsykos”.