Individuell lönesättning har gynnat lärare i kommuner med god arbetsmarknad och höga lönelägen, jämfört med de som har sämre arbetsmarknad. Det visar en ny studie.
Tidningen Arbetet berättar om en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. Rapporten visar att individuell lönesättning har gynnat lärare i kommuner med god arbetsmarknad och höga lönelägen, jämfört med de som har sämre arbetsmarknad.
Läs mer om problemen med individuell lönesättning för lärare i min bok ”Chefens härskarteknik”.
Lämna ett svar