Erik Hjärtberg

Kategori: Karriär

  • Kritik mot individuell lönesättning

    En stor del av fackföreningsrörelsen förespråkar i dag individuell lönesättning. Det finns dock mycket kritik mot systemet. Som undertecknad tidigare berättat har John Lapidus, Göteborgs universitet, forskat om individuell lönesättning och inte hittat några bevis för att individuell lönesättning gynnar arbetstagarna. John Lapidus har i sin avhandling systematiskt gått igenom den kritik som finns mot…

  • Vision drömmer om större löneskillnader

    I ett blogginlägg från 2011 uppmärksammar journalisten Fredrik Edin facket Visions syn på individuell lönesättning. Vision använder fortfarande samma text på sin hemsida: Att löneskillnaderna blir större i ett yrke gör också att medellönen höjs så småningom. Idag är lönespridningen i en del yrken är skillnaden i lön så liten som 1500-2000 kronor under ett…

  • Kommunala förare vill inte ha individuella löner

    Fackförbundet Kommunals medlemmar hos de kommunala bussbolagen vill inte ha individuell lönesättning. Det meddelar facket på sin hemsida. Till exempel vill förare yrka på tarifflöner, mekaniker och servicehallspersonal vill ha befattningslöner som de anser vara mer rättvisa. Kommunal ska därför yrka för detta i avtalsförhandlingarna.

  • Liberal valfrihet gäller inte fackföreningar

    Det vore rätt att strama åt konflikträtten, anser VLT:s liberale ledarskribent Richard Appelbom. Detta med anledning av att regeringen vill se över reglerna för att vidta stridsåtgärder i en situation där arbetsgivaren redan är bunden av kollektivavtal eller där skälet för att vidta stridsåtgärder är något annat än att uppnå ett kollektivavtal. Richard Appelbom skriver:…

  • Slopad solidaritet ledde till individuella löner

    En stor del av fackföreningsrörelsen förespråkar i dag individuell lönesättning. För att förstå detta måste den solidariska lönepolitikens uppgång och fall beaktas. Som undertecknad tidigare berättat har John Lapidus, Göteborgs universitet, forskat om individuell lönesättning och inte hittat några bevis för att individuell lönesättning gynnar arbetstagarna. För att förstå fackens ändrade syn på individuell lönesättning…

  • Kommersen kräver kriminalisering av kyssar

    Man kan betala för hushållsarbete, förvandla alla sexuella relationer till lönearbete och mammor med sina småbarn på lekplatsen skulle kunna debitera varandra en slant varje gång de sätter fart på den andras barn i gungan. Men det vore en ekonomi i strid med det teknologiska framåtskridandet. När den tidiga kapitalismen tvingade människor till fabrikerna var…

  • V anser att individuell lön är sämre för kvinnor

    Vänsterpartiet i Lund vill att kommunen avskaffar individuell lönesättning. Partiet menar att individuella löner gör att kvinnor får ett sämre löneläge än män. Vänsterpartiet i Lund menar att individuell lönesättning leder till tystare arbetsplatser och sämre löner för kvinnodominerade yrkesgrupper. Det rapporterade Flamman tidigare i år. Mats Olsson, kommunfullmäktigeledamot för Vänsterpartiet i Lund, har tillsammans…

  • Tilltalas av tillsvidareanställning

    Dagens ansökan: VLT Du drivs av att publicera dig i alla tänkbara kanaler, utveckla dig själv och andra och förstår möjligheterna med sociala medier. Du gillar omväxling och utmaningar, är prestigelös, tar eget ansvar i ditt arbete och missar inte en deadline. Körkort är ett krav. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

  • Vårdbiträde: ”Individuell lön splittrar oss”

    Individuell lönesättning fungerar inte inom äldreomsorgen. Det skriver Andreas Sellstedt, vårdbiträde, i ett debattinlägg. Han menar att individuell lönesättning leder till en ohälsosam konkurrens. Andreas Sellstedt, vårdbiträde i Umeå kommuns hemtjänst, har skrivit ett debattinlägg i Kommunalarbetaren om individuell lönesättning. I den individuella lönesättningen fördelas lönepåslagen mellan omvårdnadspersonal från en gemen­sam pott, där varje anställd…

  • Lärare vill ha lika lönelyft för alla

    Lärarlönelyftet är en statlig satsning för att höja lönerna för vissa utvalda lärare. En majoritet av lärarna anser däremot att pengarna borde fördelas lika för alla lärare. Lärarlönelyftet är en satsning från regeringen för att skolorna ska kunna höja lönerna för särskilt kvalificerade lärare, förskollärare och fritidspedagoger. Syftet är att öka läraryrkets attraktionskraft och därigenom…