Vårdförbundet kräver en särskild lönesatsning på särskilt duktiga medarbetare. Inom läraryrket har sådana satsningar lett till splittring inom yrket samtidigt som erfarenhet fortfarande inte premieras.
Företrädare för Vårdförbundet skriver i dagens VLT att man kräver ”jämställda och hälsosamma villkor”. Lösningen på bemanningskrisen inom vården är enligt facket en särskild lönesatsning på:
■ Särskilt yrkesskickliga barnmorskor
■ Särskilt yrkesskickliga biomedicinska analytiker
■ Särskilt yrkesskickliga röntgensjuksköterskor
■ Särskilt yrkesskickliga sjuksköterskor
■ Särskilt yrkesskickliga specialistsjuksköterskor
■ Särskilt yrkesskickliga chefer
■ Avancerade specialistsjuksköterskor
Som undertecknad tidigare berättat har man inom läraryrket genomfört särskilda lönesatsningar på särskilt skickliga lärare: karriärstegsreformen och lärarlönelyftet. Dessa satsningar har lett till splittring inom läraryrket samtidigt som bemanningskrisen inom läraryrket består och erfarenhet inte lönar sig.
Lämna ett svar