-
Många är kritiska mot lönekriterier
Många statsanställda vet inte på vilka grunder lönerna sätts och fackliga företrädare uttrycker missnöje över bristande inflytande. Detta rapporterar tidningen Publikt. Undertecknad har tidigare berättat om svårigheten att ta fram objektiva kriterier för individuell lönesättning.
-
Tarifflöner ses som stor seger
Införandet av tarifflöner för tunnelbanestädare är en seger för alla arbetare i hela Sverige. Det anser Jannis Konstantis, Seko. Som undertecknad tidigare berättat har facket Seko lyckats införa tarifflöner för lokalvårdarna i Stockholms tunnelbana. Jannis Konstantis, ordförande för Seko i tunnelbanan, skriver i ETC att detta är en seger för alla arbetare i hela Sverige.…
-
Tunnelbanestädare får tarifflön
Facket Seko har lyckats införa tarifflöner för lokalvårdarna i Stockholms t-bana. Detta innebär löneförhöjningar för majoriteten av de anställda. Det är Seko-klubb 111 i tunnelbanan som skött förhandlingarna för att få in också lokalvårdarna på tarifflöner, rapporterar tidningen Proletären. Det innebär en progressiv lönestege, lika för alla. – Det gamla systemet var väldigt orättvist. Det…
-
Gärna medalj, men ingen rejäl garantilön
Polisfacket vill att erfarenhet ska löna sig. Däremot säger facket nej till en lönetrappa med garanterad lägstalön. Polistidningen har gjort en sammanställning av både bifallna och avslagna motioner vid Polisförbundets kongress, som hölls i september. Som undertecknad tidigare berättat har poliser individuell lönesättning. En av motionerna föreslog att man i stället skulle införa en lönetrappa…
-
Nånannanismen i lönefrågan
Alla vill ha ökad lönespridning, men alla vill också vara de som får mer. SKL:s förhandlingschef Niclas Lindahl vid en paneldebatt på en konferens anordnad av Medlingsinstitutet. Källa: VA Finans.
-
Nytt läraravtal ska premiera erfarenhet
Lärarnas nya avtal är sifferlöst. Däremot står det inskrivet att kompetens, kontinuitet och erfarenhet ska premieras. Efter sex månaders väntan finns det ett nytt kollektivavtal mellan lärarfacken och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Det rapporterar Ena-Håbotidningen. Den individuella lönesättningen är ett skäl till att lärare ofta byter arbetsgivare. Det är svårare att få en löneförhöjning…