Erik Hjärtberg

  • Moderater i Kalmar vill ge bonus till trotjänare

    Den individuella lönesättningen gör att det lönar sig att byta arbetsgivare. Socialdemokraterna i Uppsala och Moderaterna i Kalmar vill ändra på det genom att införa en bonus för personal som har arbetat en längre tid inom sjukvården. Som undertecknad tidigare berättat vill Socialdemokraterna i region Uppsala införa en bonus för personal som arbetat en längre…

  • Socialdemokrater vill ge bonus till trotjänare

    Den individuella lönesättningen gör att det lönar sig att byta arbetsgivare. Socialdemokraterna vill nu ändra på det genom att införa en bonus för personal som har arbetat en längre tid inom sjukvården. Socialdemokraterna i region Uppsala vill införa en bonus för personal som har jobbat under en längre tid i sjukvården, rapporterar Ena-Håbotidningen. – Det…

  • Individuell lön leder till att lärare byter skola

    Det är vanligt att lärare byter jobb eftersom det är lättare att få löneförhöjning hos en ny arbetsgivare. Den individuella lönesättningen är ett skäl till att lärare ofta byter arbetsgivare, rapporterar Ena-Håbotidningen. Det är svårare att få en löneförhöjning om man stannar kvar hos samma arbetsgivare. Hanna Svalfors säger att skolorna får betala mycket mer…

  • Lärare tjänade som riksdagsmän på 1960-talet

    På 1960-talet låg lärarlönerna i nivå med riksdagsmännens löner. Det råder stor brist på lärare i Sverige, rapporterar Sveriges Television. Många menar att lönerna måste upp för att fler ska lockas till yrket och att de som jobbar som lärare ska stanna kvar i skolans värld. Lärarlönerna i dag ligger mycket lägre än jämförbara yrken.…

  • Är individuell lönesättning förenligt med det fackliga löftet?

    Traditionella fackföreningar bygger på tanken att det finns en konflikt mellan arbetstagare och arbetsgivare. Systemet med individuell lönesättning bygger i stället på att de båda parterna har gemensamma mål. Går dessa perspektiv att kombinera? Är individuell lönesättning förenligt med det fackliga löftet? Det frågar sig bloggaren Nidskrivare. LO:s traditionella syn på lönesättning kan sammanfattas i…

  • Faktiskt helt fel att de flesta vill ha individuell lönesättning

    Utbildningsradion uppger att ”de flesta” vill ha individuell lönesättning. Källan till detta är en rapport från Svenskt Näringsliv. Påståendet är dock helt fel, vilket också framgår av rapporten. Utbildningsradions program ”Jobba, sova, dö” har gjort ett avsnitt om löner. Cirka 01.55 in i programmet säger reportern: – …i dag tycker dom flesta att det är…

Erik Hjärtberg